“守正創新 一起向未來”恩歌源地產2022年中總結大會圓滿召開

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。9月12日，恩歌源地產公司2022年中工作總結與工作計劃會議在集團總部召開，恩歌源集團董事、地產總裁李長興出席會議作重要講話，并對下半年重點工作進行部署。

為響應政府號召，助力疫情防控，會議采用線上聯動形式召開，地產公司各部門、各項目公司中高層管理者共計28人參加了此次會議。本次會議由地產公司總經辦主任主持。

聚焦目標，部署規劃，通過年中會議總結復盤2022年上半年工作中的經驗與不足，取長補短，內化提升，使得管理者深刻認識到當前突破的重點工作和方向，進一步堅定做好下半年工作的信心和決心，為完成年度任務目標奠定堅實基礎。

會上，享海1777項目、享城項目、惠州公司、光明御峰項目、開發管理部、財務管理部、總經辦以及運營中心負責人依次匯報上半年工作完成情況，并做了詳細總結、分析，找出了存在的不足并提出改進措施，同時也明確下半年的工作方向和計劃。

匯報過程中總裁逐一對各項目、各部門工作匯報進行點評，根據工作完成情況和存在的問題，針對性地進行了指正和建議，明確任務再抓落實。

最后，長興總裁發表了總結講話：回顧上半年，面臨嚴峻的市場環境，我們攻堅克難，經受住了市場考驗，創下了可喜業績，下半年各部門要通力合作，端正工作態度，增強企業認同感，形成共同的目標價值，從思想上喚起忠誠度和責任感，同時要提高凝聚力、創新力、成本管控意識和風險把控能力，緊抓機遇，迎接新的征程。

總裁還表示，在集團成立30周年之際，我們要與時俱進，謀劃新未來，要高維度、多角度思考問題，明確公司戰略及發展方向，深挖部門核心競爭力、思考自身能為公司創造什么價值，最終目標一致，逐一落地。

奮斗之路，險阻且長，行則將至，面對下半年的工作任務，總裁向大家提出了3個要求，希望大家能夠用更高標準要求自己，用更強的執行力去完成各項挑戰。

1、了解自己

梳理自己上半年的工作情況，深入思考自身的亮點和不足，正確看待現在的成績，認真分析研判未來工作形勢，總結經驗，查找不足，尋求突破，挖掘潛能，砥礪前行。

2、工作態度

端正自己的工作態度，增強對公司的認同感，歸屬感和全局意識，堅定相信并跟隨公司的發展步伐，對目標要有緊迫感，盯緊目標，提高工作效率，全力以赴。

3、工作能力

思考自身工作能力，不斷完善，不斷超越自我，加強學習，打造屬于自己的核心競爭力，提高管理水平和創新能力，把團隊管好，把事情做好。

新征程提出新要求，新機遇賦予新使命，下半年，讓我們一起整裝再出發，堅定目標，拼搏實干，繼續以激昂的斗志，全力以赴的態度，向全年目標沖刺，開創更加美好的未來。