人才理念：

選才標準—忠誠敬業  德才兼備

用才標準—人崗匹配 人盡其才 才盡其用

分配標準—與崗位和績效掛鉤 與企業盈利能力掛鉤

競汰標準—平等競爭 優勝劣汰 能上能下 可晉可汰

員工發展：

雙軌制職業發展通道，堅持管理通道培養領導（將才）、技術通道培養專家（匠才）的人才培養模式，充分挖掘員工潛力，打造可持續的人才發展梯隊。